Technischer Hintergrund der Mitglieder des Rekrutierungsteams
Tech ändert sich buchstäblich jeden Tag, nicht wahr?
Da wir auch intern Softwarelösungen entwickeln, besitzen wir ein tiefes Verständnis für das Geschäft unserer Kunden. Durch Know-how und Expertise im Software-Umfeld, können wir hochqualifizierte remote IT-Fachkräfte liefern
Soft Skills
Unsere Erfahrung zeigt, dass Soft Skills sind für eine reibungslose Kommunikation und Konfliktvermeidung unter den Teammitgliedern nicht weniger ausschlaggebend sind als die Tech-Seite.
Kompetente Vorauswahl – so sparst Du Geld, Zeit und Energie
Echte Leidenschaft für das Programmieren und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben, kann über Erfolg oder Misserfolg des Projekts entscheiden. Um zu halten, was wir versprechen, haben wir einen umfassenden und mehrstufigen Rekrutierungsprozess entwickelt.
Transparenz und Ethik
Gibt es das überhaupt im IT-Recruiting? Wir testen die Kandidaten gründlich und stellen unserem Kunden den einsatzbereiten Kandidat vor. Der Wert, den die von uns rekrutierten Ingenieure für das Projekt mitbringen, ist der Grund, warum uns unsere Kunden ihr Vertrauen immer wieder aufs Neue schenken.
Globale Kandidatensuche. Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert
Du lernst ausschließlich nur qualifizierte Kandidaten kennen, die bereits Interesse an Deinen Stellen geäußert haben
Du profitierst von einfachen Prozessen und persönlichem Support. So kommst Du schnell mit den richtigen Talenten in Kontakt
Kandidaten Garantie & 100% Transparenz.
Sieht gut aus? Wenn Du eine spannende Aufgabe in Sachen Tech & Digitalisierung hast, sprich uns an!
Yahya Khachani
Geschäftsführer