Contexte technique des membres de l'équipe de recrutement
Tech change littéralement tous les jours, n'est-ce pas ?
Comme nous développons également des solutions logicielles en interne, nous avons une connaissance approfondie de l'activité de nos clients. Grâce à notre savoir-faire et à notre expertise dans le domaine des logiciels, nous pouvons fournir des professionnels de l'informatique à distance hautement qualifiés.
Compétences non techniques
Notre expérience montre que les soft skills ne sont pas moins déterminants que le côté tech pour une communication fluide et la prévention des conflits entre les membres de l'équipe.
Une présélection compétente - pour économiser de l'argent, du temps et de l'énergie
Une véritable passion pour la programmation et le fait de rester à la pointe de la technologie peuvent faire la différence entre le succès et l'échec d'un projet. Pour tenir nos promesses, nous avons mis au point un processus de recrutement complet et à plusieurs niveaux.
Transparence et éthique
Cela existe-t-il vraiment dans le recrutement informatique ? Nous testons les candidats de manière approfondie et uous présentons à nos clients le candidat prêt à l'emploi. La valeur que les ingénieurs que nous recrutons apportent au projet est la raison pour laquelle nos clients nous renouvellent sans cesse leur confiance.
Recherche de candidats à l'échelle mondiale. Nous sommes spécialisés à 100% dans la recherche de cadres et d'experts dans le domaine de la technologie.
Tu ne rencontres que des candidats qualifiés qui ont déjà exprimé leur intérêt pour tes postes.
Tu profites de processus simples et d'un soutien personnalisé. Tu entres ainsi rapidement en contact avec les bons talents.
Garantie du candidat & transparence 100%.
Ça a l'air bien ? Si tu as une mission passionnante en matière de tech & digitalisation, contacte-nous !
Yahya Khachani
Directeur général